Możesz już się z nami skontaktować. Ale możesz przeczytać:
Jednym z często zadawanych pytań przyszłych przedsiębiorców jest: Self-employment czy spółka LTD
Self-employment (SE) i spółka Ltd to dwie najczęściej stosowane formy prowadzenia biznesu w Wielkiej Brytanii. Łączy je tylko jedno – zamiana pracy w dochody. Natomiast różni prawie wszystko – status prawny, odpowiedzialność właściciela a także sposób rejestracji czy rozliczania podatków.
Self-employment czyli samozatrudnienie – firma to Ty. Jesteś pracownikiem i właścicielem jednocześnie. Możesz ją założyć tylko jeśli jesteś legalnym rezydentem tego kraju. Jej powstanie rejestrujesz w urzędzie skarbowym HMRC – samodzielnie lub z pomocą księgowego. A prowadząc działalność musisz pamiętać o prawidłowej ewidencji przychodów i wydatków firmowych oraz terminowym składaniu deklaracji podatkowych. Firma wymaga relatywnie prostej księgowości, daje swobodę dysponowania środkami finansowymi, ale całkowita odpowiedzialność za firmę spada personalnie na Ciebie – odpowiadasz całym swoim majątkiem. Podatek dochodowy (TAX) płacisz dopiero po przekroczeniu kwoty wolnej od podatku a składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) obowiązkowo dopiero po przekroczeniu wyznaczanego zazwyczaj co roku progu.
Reasumując:
Do zalet zaliczymy łatwość prowadzenia, proste formalności i wysokie kwoty wolne od obciążeń skarbowych. Z wad należy wymienić: odpowiedzialność za długi firmy, konieczność bycia rezydentem UK, wysokie podatki przy wyższych dochodach.
Spółka Ltd – działalność, która ma własną osobowość prawną. Rejestrowana jest w Companies House i zgłaszana do HMRC. Musi posiadać siedzibę, kapitał zakładowy, dyrektora oraz udziałowca. Udziałowiec (właściciel) i dyrektor nie musi być brytyjskim rezydentem. Spółka jako odrębny podmiot prawny podlega nieco innym przepisom prawnym i podatkowym niż samozatrudnienie.
Prawo wymaga, aby spółka posiadała należące wyłącznie do spółki konto bankowe. Jako podmiot prawny, jest właścicielem wszystkich środków wypracowanych przez osoby pracujące na jej rzecz (pracowników, dyrektorów). Tak więc będąc właścicielem spółki nie jesteś właścicielem jej majątku. Ty tylko pracujesz dla spółki i nią zarządzasz a pieniądze w całości przejmuje spółka. Wynagrodzenie za pracę dla spółki można otrzymać w formie wypłaty pracowniczej lub dywidendy (więcej na ten temat można znaleźć w innych naszych opracowaniach). Nie ma kwoty wolnej od podatku, ale podatek jest liniowy do wysokości 50000 funtów zysku. Spółka odpowiada za swoje długi a udziałowiec tylko do wysokości udziałów (nawet £1) a więc Twój majątek osobisty jest chroniony. Księgowość jest bardziej skomplikowana niż SE - zazwyczaj wymaga pomocy księgowego.
Reasumując:
Z zalet można zaliczyć brak odpowiedzialności finansowej właściciela, prestiż w kontaktach biznesowych, brak obowiązku bycia rezydentem UK dla dyrektora/udziałowca, liniowy podatek od zysku. Wadami są skomplikowana księgowość, brak swobody dysponowania finansami czy sformalizowane formy wypłat wypracowanych środków.
A więc Self-employment czy LTD? Co bardziej spełnia Twoje oczekiwania?
Jeśli masz więcej pytań – napisz do nas. Jesteśmy do Twojej dyspozycji.